Die Wurzeln von PEPJOB liegen in einer Zeit, in der Personalvermittlung noch nicht unser eigentlicher Aufgabenbereich war. Zunächst unterstützten wir ungarische Mitarbeiter auf deutschen Baustellen im Arbeitsalltag – bei der Kommunikation mit ihren Arbeitgebern ebenso wie bei organisatorischen Fragen des täglichen Lebens. Über viele Jahre begleiteten wir so die Zusammenarbeit zwischen ungarischen Mitarbeitern und deutschen Unternehmen. Dadurch erlebten wir unmittelbar, welche Unsicherheiten auf beiden Seiten entstehen können, wenn Menschen aus unterschiedlichen sprachlichen und kulturellen Hintergründen zusammenarbeiten.
Mit der Zeit kamen neue Aufgaben hinzu. Unternehmen baten uns, weitere Fachkräfte zu rekrutieren oder geeignete Subunternehmen für ihre Projekte zu finden. Aus diesen Erfahrungen entwickelte sich schließlich eine Spezialisierung auf die grenzüberschreitende Personal- und Subunternehmervermittlung.
Seit 2012 begleiten wir Unternehmen im deutschsprachigen Raum bei der Rekrutierung ungarischsprachiger Mitarbeiter und Subunternehmen. Mit PEPJOB haben wir diese Erfahrungen in einer eigenen Plattform gebündelt und in einen klar strukturierten Vermittlungsprozess überführt.
So sehen wir es
Grenzüberschreitende Personalvermittlung bedeutet für uns mehr als die Suche nach geeigneten Mitarbeitern oder Subunternehmen. Unterschiedliche Sprachen, Arbeitsweisen und Erwartungen treffen aufeinander – ebenso wie unterschiedliche Erfahrungen und Unsicherheiten.
Deshalb beginnt erfolgreiche Vermittlung aus unserer Sicht nicht mit Lebensläufen oder Stellenprofilen, sondern mit dem Verständnis der jeweiligen Ausgangssituation. Erst wenn Anforderungen, Erwartungen und Rahmenbedingungen aufeinander abgestimmt sind, kann daraus eine tragfähige Zusammenarbeit entstehen.
Klar und persönlich
Durch unterschiedliche Erwartungen, unklare Absprachen oder fehlende Informationen können Missverständnisse entstehen. Deshalb legen wir großen Wert auf eine klare Kommunikation, transparente Abläufe und nachvollziehbare Prozesse.
Digitale Prozesse unterstützen unsere Arbeit. Den persönlichen Austausch können und sollen sie jedoch nicht ersetzen.
Genau dazwischen
Die Arbeitsmärkte in den DACH-Ländern und im ungarischsprachigen Raum entwickeln sich aufgrund ihrer unterschiedlichen wirtschaftlichen, demografischen und regionalen Dynamik selten parallel. Gerade diese Unterschiede eröffnen Unternehmen, Mitarbeitern und Kooperationspartnern auf beiden Seiten neue Perspektiven.
Historisch gewachsene Beziehungen, geografische Nähe und die EU-Freizügigkeit schaffen bis heute ein stabiles Umfeld, in dem sich grenzüberschreitende Arbeits- und Geschäftsbeziehungen bewähren. Besonders dort, wo Angebot und Nachfrage über Grenzen hinweg ineinandergreifen, zeigen sich diese Chancen am deutlichsten.
PEPJOB versteht sich als Bindeglied zwischen diesen beiden Arbeitswelten.
Fragen oder Anregungen?
Falls Sie Fragen haben oder weitere Informationen benötigen, nehmen Sie gerne Kontakt mit uns auf. Rückmeldungen helfen uns, unsere Abläufe kontinuierlich weiterzuentwickeln.