Vermittlung mit Klarheit und Verlässlichkeit

Seit 2012 beschäftigen wir uns mit der Rekrutierung und Vermittlung ungarischsprachiger Arbeitskräfte für den deutschsprachigen Raum. Unsere langjährige Erfahrung in den Bereichen Recruiting, Personalvermittlung, Personalmanagement und Dolmetschen hat es uns ermöglicht, zahlreiche Unternehmen und Arbeitnehmer erfolgreich zusammenzubringen. 2021 haben wir PEPJOB gegründet, um diesen Prozess noch strukturierter und effizienter zu gestalten. Seitdem unterstützen wir Arbeitnehmer aus Ungarn und der EU dabei, im deutschsprachigen Raum eine passende Beschäftigung zu finden. Dabei geht es nicht nur um die Vermittlung von Arbeitsplätzen, sondern auch darum, sprachliche und organisatorische Hürden zu überbrücken und langfristige Arbeitsbeziehungen zu fördern.

Transparenz als Grundsatz

Wir setzen uns dafür ein, dass die angebotenen Arbeitsplätze klare Rahmenbedingungen haben und für Bewerber transparent sind. Gleichzeitig unterstützen wir Arbeitgeber dabei, passende und motivierte Mitarbeiter zu finden. Uns ist wichtig, dass sowohl Bewerber als auch Unternehmen auf verlässliche Informationen zugreifen können und eine solide Grundlage für eine erfolgreiche Zusammenarbeit entsteht. Partnerschaft ist für uns ein gemeinsamer Prozess, bei dem alle Beteiligten in die gleiche Richtung arbeiten.

Direkter Austausch statt automatisierter Prozesse

Persönliche Gespräche sind uns wichtig. Wir setzen auf den direkten Austausch mit Bewerbern und Arbeitgebern, um individuelle Fragen und Anforderungen bestmöglich zu berücksichtigen. Technische Lösungen spielen dabei eine unterstützende Rolle, ersetzen jedoch nicht die persönliche Kommunikation.

Effizienz durch bewährte und innovative Methoden

Um den Bewerbungs- und Auswahlprozess zu erleichtern, setzen wir auf bewährte Verfahren und prüfen regelmäßig neue Möglichkeiten.

Gemeinsamer Erfolg statt kurzfristiger Lösungen

Unser Erfolg liegt in der engen Zusammenarbeit mit unseren Kunden – insbesondere mit jenen, die kontinuierlich neue Mitarbeiter einstellen oder bei denen aufgrund der Fluktuation ein regelmäßiger Personalwechsel stattfindet. Wir setzen auf langfristige Partnerschaften und bevorzugen es, mit einer überschaubaren Anzahl an Unternehmen zu arbeiten, die wir dafür umso besser kennenlernen. So können wir sie authentisch und umfassend gegenüber ungarischsprachigen Bewerbern repräsentieren.

Fragen oder Anregungen?

Falls Sie Fragen haben oder weitere Informationen benötigen, nehmen Sie gerne Kontakt mit uns auf. Rückmeldungen helfen uns, unsere Abläufe kontinuierlich weiterzuentwickeln.