Grundlage unserer Vermittlungsleistungen sind die mit Ihnen abgestimmten Anforderungen und Rahmenbedingungen. Qualifikation, Sprachkenntnisse, Personalbedarf und die vereinbarten Leistungen können dabei einen wesentlichen Einfluss auf Umfang und Vergütung einer Vermittlung haben.

Vergütungsmodelle

Personalvermittlung

Die Personalvermittlung erfolgt in der Regel erfolgsbasiert. Kosten entstehen grundsätzlich erst dann, wenn ein von uns vorgestellter Kandidat eingestellt wird. Die Höhe der Vermittlungsvergütung richtet sich nach Art und Umfang der vereinbarten Leistungen.

+ Einsatzvorbereitung & Onboarding

Ergänzend zur Personalvermittlung unterstützen wir Arbeitgeber und Mitarbeiter bei Bedarf auch rund um den Arbeitsantritt.

+ Die Einsatzvorbereitung umfasst die organisatorische Vorbereitung des Arbeitsbeginns, einschließlich notwendiger Unterlagen, der Vertragsabwicklung, der Organisation der Anreise sowie – falls erforderlich – der Suche nach einer geeigneten Unterkunft für die Anfangszeit am Einsatzort.

+ Das Onboarding begleitet die ersten drei Monate des Beschäftigungsverhältnisses und unterstützt Arbeitgeber und Mitarbeiter bei organisatorischen Fragen und Abstimmungen während der Anfangsphase.

Die Vergütung für die Einsatzvorbereitung beträgt 0,3 Bruttomonatsgehälter. Das Gesamtpaket aus Einsatzvorbereitung und Onboarding beträgt 0,5 Bruttomonatsgehälter.

Gestaffelte Vergütung & Nachbesetzung

Die Vermittlungsvergütung wird in der Regel in drei Teilbeträgen abgerechnet:

30 % nach Arbeitsantritt,
40 % nach dem ersten Beschäftigungsmonat und
30 % nach drei Monaten Beschäftigung.

Endet das Beschäftigungsverhältnis während der Anfangsphase vorzeitig, wird die nächste Vergütungsstufe grundsätzlich erst nach erfolgreicher Nachbesetzung fällig.

Dieses Modell trägt dem Umstand Rechnung, dass sich der Erfolg einer Vermittlung erst in der Praxis zeigt. Deshalb bleiben wir auch während der Anfangsphase mit Arbeitgebern und Mitarbeitern im Austausch und begleiten den Integrationsprozess aktiv.

Wenn Sie offene Stellen besetzen oder zusätzliche Kapazitäten aus dem ungarischen Sprachraum aufbauen möchten, freuen wir uns auf Ihre Anfrage.

Vermittlung von Subunternehmen

Die Vermittlung von Subunternehmen umfasst je nach Projekt unterschiedliche Formen der geschäftlichen Zusammenarbeit. Dazu zählen beispielsweise Subunternehmer vor Ort, Produktionspartner, Vertriebspartner oder andere Kooperationspartner aus dem ungarischsprachigen Raum.

· Unser Beitrag zu Ihrem Erfolg: gelungene Arbeits- und Geschäftsbeziehungen mit Arbeitskräften und Kooperationspartnern aus dem ungarischsprachigen Raum. ·